Поради щодо реалізації права осіб з інвалідністю на працю та адаптацію на робочому місці.
Зокрема:
– заходи з соціального супроводу;
– умови прийняття на роботу та переведення на іншу роботу;
– звільнення та перекваліфікація працівника;
– термін та тривалість відпустки працівників з інвалідністю.
Детальніше в інфографіках.
