ЗВІТ голови ГО «ВГООІ «ІРСТ» Абашева Р.Р.

  Суть проекту: Створити модель взаємодії ГО «ВГООІ «ІРСТ», держави, соціально відповідального бізнесу для сприяння  працевлаштування випускників із особливими потребами київського професійного коледжу цивільного будівництва (КПКЦБ), як представникам інклюзивної профтехосвіти. В подальшому можливість використання в ДНЗ України. Визначення. Соціальна послуга соціального супроводу при працевлаштуванні та на робочому місці (далі – соціальна послуга) – комплекс заходів, що здійснюються на регулярній основі протягом визначеного строку та мають на меті підтримку отримувача соціальних послуг в процесі подолання життєвих труднощів, відновлення та підвищення соціального статусу, що передбачає надання соціальної послуги безпосередньо методами індивідуальної роботи та виконання ролі посередника (організація консультацій інших фахівців, супровід та представлення інтересів отримувача послуг, допомога в оформленні документів тощо); (Державний стандарт соціальної послуги соціального супроводу при працевлаштуванні та на робочому місці).   Партнери – КПКЦБ, Центр реабілітації Дніпровського району, Центр зайнятості Дніпровського району, Київське міське відділення Фонду, Товариство Червоного Хреста Дніпровського району, ГО «Громада Дніпровського району». Цільова аудиторія – команда 10 осіб із інвалідністю (6 – випускники та учні з особливими потребами КПКЦБ + 4 відвідувачі Центру комплексної реабілітації Дніпровського району м.Києва, які раніше брали участь у майстер – класах ГО «ВГООІ «ІРСТ»  та виявили бажання брати участь у проекті). Основна нозологія – розумова відсталість, потребує певної психологічної та соціальної реабілітації. Мультидисциплінарна команда – Абашев Ренат – юридичний супровід. Нічікова Олена – майстер інклюзивної освіти КПКЦБ, Флористика. Ліщенко Валентина – психолог Центру комплексної реабілітації осіб з інвалідністю Дніпровського району м Києва. Форма проведення – практичні заняття Олени Нічікової  з розробленого нами курсу «Основи інклюзивної флористики» – щосуботи з 10:00-13:00 на базі Дніпровського району (наявність бомбосховища). Одночасно з практичними заняттями в групі працює психолог. В подальшому, з кожним із клієнтів була проведена індивідуальна співбесіда.  Юрист команди постійно надає інформацію, консультує групу щодо Закону України «Про соціальні послуги», збирає необхідні документи та передає їх, для отримання рішень, до Управлінь соціального захисту в райони міста. Оформляє та підписує Договори про надання соціальних послуг.  План реалізації: Перший етап складається із 12 практичних занять  курсу «Основи інклюзивної флористики». Результат – створена позитивно налаштована спільнота, готова до сприйняття інформації про форми працевлаштування. Разом з учасниками проекту проведено Міжнародний день осіб з інвалідністю. Проведена бесіда про сутність цієї роботи і необхідності об’єднуватись на захист інтересів осіб з інвалідністю. Завдяки команді Товариства Червоного Хреста Дніпровського району отримали продуктові набори, а Волонтерський центр Дніпровського району організував білети до кінотеатру «Флоренція». Другий етап – організували зустріч із представниками Київського міського  фонду та Центру зайнятості Дніпровського району. Отримали інформацію про наявність вакансій, освітні програми, програми фінансування бізнесу. Вирішили налагодити комунікацію між ГО «ВГООІ «ІРСТ»  та Київським міським Центром зайнятості для отримання актуальної інформації про вакансії та можливості перекваліфікації. Домовились про наступну зустріч на базі Дніпровського управління Київського міського центру зайнятості. Фінальний етап  – ознайомлення з такою формою ведення бізнесу, як соціальне підприємство і яким чином особи з інвалідністю можуть бути працевлаштовані на таких підприємствах. Розглянуті такі напрямки як квіткове і рослинне господарство (проведені практичні заняття з вирощування мікрозелені) та кав’ярня (піцерія в Дарницькому районі). ОСНОВНІ ЗАХОДИ Основні заходи, що становлять зміст соціальної послуги соціального супроводу при працевлаштуванні та на робочому місці, форми роботи та орієнтовний час їх виконання (Додаток 4 до Державного стандарту соціальної послуги соціального супроводу при працевлаштуванні та на робочому місці).  

№ з/п	Зміст заходів	Форма роботи (І/Гр.)*	Періодичність здійснення заходів**	Витрати часу на надання послуги ВГООІ ІРСТ
1	2	3	4	5
1	Регулярні зустрічі з отримувачем соціальної послуги
1.1	Проведення бесід щодо проблем, які можуть виникнути після початку трудової діяльності	І/Гр	1 раз на тиждень/за потреби	1 раз на тиждень
1.2	Організація зустрічі отримувача соціальної послуги із працюючими, які перебували в складних життєвих обставинах, зокрема з інвалідністю схожої нозології, із представниками громадських організацій тощо	І/Гр	1 раз на місяць/за потреби	1 раз на тиждень
1.3	Здійснення телефонних дзвінків отримувачу соціальної послуги у день виходу на робоче місце	І	Через день протягом 1-го місяця, 1 раз на тиждень протягом 2-го місяця, 2 рази на місяць протягом 3-го місяця, 1 раз на місяць – до завершення програми	1 раз на тиждень
1.4	Аналіз виконання отримувачем соціальної послуги своїх посадових обов’язків та проблеми, які виникають на робочому місці	І	1 раз на місяць/за потреби	1 раз на тиждень
2	Відвідування отримувача соціальної послуги на робочому місці
2.1	Вивчення (із виїздом фахівця на робоче місце) особливостей середовища, у якому отримувач соціальної послуги буде працювати	І	Разово	Разово
2.2	Здійснення постійного моніторингу ситуації на робочому місці отримувача соціальної послуги	І	2 рази на тиждень протягом 1-го місяця, 1 раз на тиждень протягом 2-го місяця, 2 рази на місяць протягом 3-го місяця, 1 раз на місяць – до завершення програми	1 раз на місяць
2.3	Підтримка отримувача соціальної послуги після працевлаштування шляхом встановлення зв’язків із представниками профспілкового комітету підприємства, установи (за наявності)	І	Разово	1 раз на місяць
3	Сприяння в адаптації отримувача соціальної послуги до виконання запропонованої роботи, пристосування робочого місця до особливих потреб отримувача соціальної послуги
3.1	Виявлення потреби у приведенні робочого місця та виробничих умов у відповідність із індивідуальними психофізичними потребами отримувача соціальної послуги, сприяння здійсненню такої адаптації	І/Гр	Разово	Разово
4	Сприяння в отриманні інших послуг, організації взаємодії з іншими суб’єктами соціального супроводу
4.3	Направлення отримувача соціальних послуг на консультацію до працівників центру зайнятості, соціальних служб та громадських організацій	І/Гр	Разово/за потреби	Разово
5	Навчання отримувача соціальної послуги та розвиток трудових і соціальних навичок
5.1	Навчання отримувача соціальної послуги навичкам соціально-середовищної орієнтації (навчання інваліда орієнтуванню в певній місцевості та користуванню транспортними засобами для забезпечення доступу до роботи, плануванню роботи та робочого дня, встановленню робочих стосунків, дотриманню трудової дисципліни та правил безпеки праці тощо)	І/Гр	За окремим планом роботи	12 практичних занять з флористики
5.2	Навчання отримувача соціальної послуги користуванню в процесі трудової діяльності засобами соціального пристосування	І	За окремим планом роботи	12 практичних занять з флористики
5.3	Надання отримувачу соціальної послуги допомоги в освоєнні робочого місця	І	3 рази/за потреби	12 практичних занять з флористики
6	Психологічне консультування
6.1	Проведення бесіди, у ході якої психолог надає допомогу, спрямовану на підтримку отримувача соціальної послуги, на роботу з його станом, взаєминами, проблемами, конфліктами	І	За окремим планом роботи	12 групових практичних занять з підтримки
6.2	Проведення психологічного тренінгу (індивідуальна консультація психолога) щодо особливостей адаптації на робочому місці	І/Гр	За окремим планом роботи	1  практичне заняття щодо адаптації на робочому місці.
7	Психологічна підтримка
7.1	Проведення системи соціально-психологічних, психолого-педагогічних заходів з метою оптимізації психоемоційного стану отримувача соціальної послуги в процесі формування здібностей і самосвідомості	І/Гр	За окремим планом роботи	12 групових практичних занять з оптимізації психоемоційного стану  раз
7.2	Сприяння соціально-професійному самовизначенню, підвищенню конкурентоспроможності на ринку праці та спрямування зусиль отримувача соціальної послуги на реалізацію власної професійної кар’єри	І/Гр	За окремим планом роботи	10 індивідуальних занять щодо самовизначення та бажання працевлаштуватись

Результати: – Надано соціальну послугу 10 особам з інвалідністю. – Створюємо новий формат взаємодії з Київським міським центром зайнятості, підписали Меморандум про соціальне партнерство, визначені основні напрямки роботи. Отримуємо інформацію про вакансії, перекваліфікацію. Готуємо листи з Центром зайнятості до крупних роботодавців щодо можливості надати певні об’єми робіт для організації надомної роботи через соціальне підприємство ГО «ВГООІ «ІРСТ» – Проведено комплексну психологічну підготовку до визначення можливостей, потреб та форм можливого працевлаштування для нерегулярної праці  та роботи на дому. – У зв’язку з відмовою Держави  в наданні безкоштовної соціальної послуги Полякову Михайлу та Костенку Олексію, були надані  соціальні послуги за рахунок соціального підприємства ГО «ВГООІ «ІРСТ». Влітку працевлаштовано Костенко Олексія і йому надається супровід на робочому місці. – Створено відео курс «Основи інклюзивної флористики», який  викладений на ю-туб каналі організації ГО «ВГООІ «ІРСТ» для ознайомлення спеціалістами інклюзивної освіти ДНЗ України та для подальшого обміну досвідом. Не встигли: – У зв’язку з швидко тривалістю проекта не встигли отримати необхідну інформацію щодо можливих вакансій працевлаштування згідно виявлених в процесі комплексної реабілітації уподобань і можливостей. – у зв’язку з тим, що було мало часу  та не отримали консультації щодо правильності оформлення документації, були зроблені помилки. Готуємо пропозиції до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю щодо підтримки інклюзивної профтехосвіти та залучення випускників з особливими потребами до соціальної послуги «Соціальний супровід при працевлаштуванні та на робочому місці».. На сьогодні без змін, на жаль, не можемо реалізовувати ідею підтримки інклюзивної профтехосвіти (їм потрібен супровід!). Додатково маємо пропозицію до адміністрації та Центру реабілітації Дніпровського району   відкрити на базі Центру такий напрямок реабілітації як гарденотерапія.       Голова ГО «ВГООІ «ІРСТ»                                                  /Абашев Ренат/